3.资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其资格。

咨询电话：0377--63270285

联系人：赵老师 陈老师

(三)考试

考试包括笔试和面试(试讲和实际操作等)，在省人社厅、省国防科工局指导下，由我院具体组织实施。博士研究生应聘的可不参加笔试，直接进行面试。

1.笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。笔试主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识。笔试成绩于笔试结束后的一周左右在人事处网站通知公告栏公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在人事处网站公布。

2.面试：面试满分100分。面试人选根据笔试成绩按各岗位招聘人数1:3的比例由到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。面试方式：试讲(命题演讲)占60%，结构化面试占40%。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等，结构化面试主要考察应聘者综合素质。其中：报考教师、教辅岗应聘人员进行试讲，报考辅导员岗应聘人员进行命题演讲，面试环节将全程录像。本单位面试考官不超过考官总数的40%。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学院人事处网站公布成绩及排名。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检和考察

体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学院人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。如体检出现不合格者，由学院研究决定是否按报考同一招聘岗位从到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员的名单和成绩，经省国防科工局审核后，分别在省人力资源和社会厅、河南工业职业技术学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试聘期一年，试聘期间按学院考核规定，考核不合格的不予聘任。

七、纪律与监督

纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：0377-63270285(学院人事处)

监督电话：0371-65509631(科工局政治部)

0371-69690394(省人社厅事业处)

0377-63270283(学院纪检监察室)

原标题：河南工业职业技术学院2017年公开招聘工作人员方案

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2017年河南工业职业技术学院公开招聘工作人员一览表.doc

2017年河南工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）