为大力实施人才强区工程，进一步加强事业单位人才队伍建设，着力改善人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发〔2009〕47号)等有关规定，结合我区实际，制定本公告。

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘计划

2017年我区部分事业单位计划公开招聘急需紧缺高层次人才601名。具体招聘单位、岗位、专业、人数详见《宁夏2017年事业单位公开招聘高层次人才岗位计划一览表》(附件1)。

三、招聘对象

(一)招聘范围

采取公开报名方式，面向全国普通高校(以招聘单位确定的院校范围为准)招聘具有硕士、博士研究生学历学位的全日制普通高等院校毕业生。

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.机关事业单位招聘的正式在编工作人员、特岗教师;

4.公告发布之日(2017年11月13日)后机关事业单位辞职、辞退，事业单位解除聘用合同的区内外正式在编工作人员;

5.留学归国人员不能取得教育部留服中心学历学位认证书的人员;

6.应聘者不得报考《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;

7.法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位的人员。

四、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

(二)遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责义务。

(三)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件。

(四)身体健康。

(五)硕士研究生的年龄在35岁以下(1982年7月1日以后出生，2018届毕业生1983年7月1日以后出生);博士研究生年龄在40岁以下(1977年7月1日以后出生，2018届毕业生1978年7月1日以后出生)。

除上述条件外，报考者还应当符合《2017年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位设置的相关资格条件。

（责任编辑：李明）