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　　2014年上半年常州市武进区事业单位公开招聘工作人员简章

　　为进一步推进事业单位公开招聘工作，促进事业单位优化人员结构，人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神，经市人社局同意，2014年上半年常州市武进区将面向社会公开招聘86名事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　(三)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1978年7月21日至1996年7月23日期间出生);全日制普通高校硕士以上研究生和副高以上职称专业技术人员，年龄可放宽至40周岁(1973年7月21日以后出生);

　　(四)具备正常履行职责的身体条件;

　　(五)具备拟报考岗位的相关条件。

　　二、招聘对象

　　(一)下列人员不受户籍或生源地限制，其他人员限常州市区(不含金坛、溧阳)户籍或生源(户籍取得时间2014年7月21日前);

　　1、具有研究生学历(全日制)并取得硕士及以上学位人员;

　　2、符合政策性安置条件(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)人员;

　　3、部分特殊岗位的户籍或生源要求详见岗位简介表。

　　(二)定向招聘大学生村官的岗位，招聘对象为：武进区聘期已满5年且考核合格，现仍在武进区村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官。

　　(三)下列人员不得报考:

　　1、现役军人;

　　2、在校在读(全日制)非应届高校毕业生;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　5、法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　(四)下列人员需要回避：

　　1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　三、报名程序和办法

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。

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（责任编辑：李明）