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　　五、体检和考察

　　(一)人选确定

　　体检和考察人选，根据面试成绩合格人员的总成绩从到低分的排序，按招聘人数等额确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定。再并列的，进行第二次面试。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(二)体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)> 及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]129号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发 [2010]82号)和国家有关政策规定执行。体检不合格的，其缺额根据面试成绩合格人员总成绩从到低分的排序依次递补，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序依次递补。

　　(三)考察

　　考察工作由招聘单位按照有关规定组织实施。

　　六、公示

　　对拟聘用人员，向社会公示，公示时间为七天。

　　七、聘用

　　公示无异议的拟聘人员，经北镇市人力资源和社会局审批后办理聘用手续，试用期为六个月。

　　凡录用到北镇市人民医院、北镇市中医院的工作人员，需在新录用单位工作满三年，方可流动。

　　本实施方案由北镇市人力资源和社会局和北镇市卫生局负责解释。

　　咨询电话：0416-6622392

　　注: 2014年北镇市卫生局所属事业单位公开招聘工作人员，不指定考试辅导用书，不举办任何培训、讲座等活动。任何社会组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。

　　附：2014年北镇市卫生局公开招聘工作人员职位信息表

　　北镇市卫生局

　　二〇一四年八月四日

（责任编辑：李明）