(三)技能测试

经笔试合格的应聘人员全部进入技能测试。技能测试主要考察岗位所需的相关知识，技能测试满分为100分，合格分数线为70分。技能测试时间地点另行通知。

(四)总成绩计算及公布

总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩的40%+技能测试成绩的60%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

笔试成绩、技能测试成绩、总成绩及排名将分别在笔试、技能测试结束后5个工作日内在连云港市民政局网站公布。

六、体检、考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定入围体检人员。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由连云港市民政局组织，体检参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>　及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检结束后，由连云港市民政局负责组织对体检合格人员进行考察。考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》执行。

七、公示

根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会网、连云港市民政局网上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市康复医院提出是否递补的意见，报连云港市民政局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

八、聘用

对公示无异议人员，由连云港市康复医院按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

九、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

(二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

十、纪律、监督

连云港市纪委、监察委派驻第十六纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85573090。

十一、本公告未尽事宜由连云港市民政局负责解释。

原标题：连云港市康复医院2018年赴医学院校公开招聘编制内精神科医生公告

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连云港市康复医院赴医学院校公开招聘编制内精神科医生岗位表.xls

连云港市康复医院赴医学院校公开招聘编制内精神科医生报名表.doc

连云港市民政局

2018年3月2日

（责任编辑：李明）