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　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试考试根据专业不同分为教育、卫生和综合三大类，各类均考一科。教育类考试内容为教育基础知识，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等(其中教育学、教育心理学笔试内容按小学、学前分别命题);卫生类考试内容为卫生专业基础知识，卫生专业基础知识包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
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　　笔试时间、地点见准考证。

　　根据招聘计划和笔试成绩依次确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2，末名同分考生一并进入面试。因入围考生放弃产生的面试职位空缺，依次进行递补。

　　因合并职位进入面试考生数量较多，笔试结束后将组织合并职位入围考生按笔试成绩由到低分进行选岗。进入面试考生缴纳面试考务费70元。

　　面试分为教育、卫生和综合三大类。教育面试采取说课形式进行，卫生类面试采取面试答辩形式进行，综合类面试采取结构化面试进行。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定进入考核体检范围人选。笔试成绩相同的，考虑特困考生、“省优”考生、独生子女考生。

　　确定进入考核体检范围人选后，因考核体检不合格或入围考生放弃产生的职位空缺，不再递补。

　　五、考核体检

　　考核体检工作由市人力资源和社会局组织实施。考核工作参照《山东省国家公务员录用考核办法》执行。考核的内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定的有关标准执行。体检费用由考生自己承担。

　　六、聘用

　　考核体检合格且应聘资格复核无误的，确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。

　　公示合格的拟聘用人员，同用人单位签订聘用合同，按所招聘单位性质列编，工资福利按国家有关规定标准执行。

　　本简章由邹城市招考领导小组办公室负责解释。

　　原标题：2014年邹城市事业单位公开招聘简章

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　　1、2014年邹城市事业单位招聘计划表.xls

　　2、2014年邹城市事业单位招聘考生报名须知

　　3、2014年邹城市事业单位招聘报名登记表.xls

　　4、2014年邹城市事业单位招聘诚信承诺书.doc

　　2014年8月17日

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（责任编辑：李明）