(五)开考比例

各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由招聘单位申请，经连云港市卫生和计划生育委员会同意，报市公开招聘综合管理部门审核后，可适当降低开考比例。应聘被核销岗位的人员，可在资格复审前补报其他符合条件的岗位(如涉及岗位核减或核销，相关信息将在连云港市卫生和计划生育委员会网站上公布)。

五、考试

考试采取面试方式进行，由连云港市卫生和计划生育委员会组织。面试内容以专业理论和专业技能为主，不指定考试用书。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员，面试时间及地点详见《面试通知书》。

六、体检

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员(若同分，需组织加试，方式另定)。体检由连云港市卫生和计划生育委员会统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云港市卫生和计划生育委员会参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

七、考察和公示

根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会网、连云港市卫生和计划生育委员会网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由各招聘单位提出是否递补的意见，并报连云港市卫生和计划生育委员会审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从到低分依次递补。

八、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

九、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

十、监督

连云港市纪委派驻第七纪检组

监督举报电话：0518-81881120。

十一、招聘政策咨询电话

连云港市卫生和计划生育委员会政治处：0518-85820163。

十二、本公告未尽事宜由连云港市卫生和计划生育委员会负责解释。

原标题：连云港市卫生和计划生育委员会直属事业单位2018年公开招聘编制内第二批高层次人才公告

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2018年连云港市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘编制内第二批高层次人才岗位表.xls

2018年连云港市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘编制内第二批高层次人才报名表.doc

连云港市卫生和计划生育委员会

2018年5月16日

（责任编辑：李明）