(三)资格复审

1.资格复审工作由旗招聘教师领导小组办公室组织实施。资格复审时间：2018年7月5日上午8：30至7月6日18：00;资格复审地点：达拉特旗第九小学。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

2.进入资格复审范围的应聘人员，须携带报名网站下载打印的《报名登记表》(一式二份)，持身份证(或护照)、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件(2018年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、中专类报考人员须提供所在省(市、自治区)教育厅或人社厅学历认证证明和学籍档案、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

3.中考、高考前为达拉特旗户籍的旗外户籍考生须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原户籍所在地派出所的证明。

4.应聘“项目人员”岗位的人员，须提供项目服务期满证书以及服务项目旗区级及以上主管部门出具的服务期满考核合格证明的原件和复印件。

5.在参加资格复审时，应聘人员属于国有企业职工或行政事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在企业或单位及主管部门同意应聘的证明。资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，不再另行公告，请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。

(四)面试

1.资格复审通过后根据笔试成绩由高到低初中学段按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3、其他学段按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶2(招聘计划5人及以上科目)或1：3(招聘计划5人以下科目)的比例确定面试人选。

2.面试采取模拟课堂形式，试讲时间为15分钟，试讲内容以我旗初中、小学、幼儿园现行教材为准，委托专家统一命题并担任评委，试讲前两小时抽签决定试讲题目，封闭备课。其中报考音乐、乐器、体育、美术、信息、足球教练、蒙古式摔跤教练和幼儿园教师在面试时加专业素质(专项素质)测试，试讲占40%专业素质测试占60%。满分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。

3.面试时间、地点及其它事宜通过报名网站另行通知。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到经招聘领导小组事先批准设定的面试合格分数线的方可进入下一环节。

5.蒙汉兼通教师通一用蒙语授课，面试环节同上。

6.总成绩计算。按笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%的比例加权计算总成绩，即总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%;考试成绩保留小数点后两位小数。考试成绩在报名网站进行公布。

笔试、面试均使用标准化考场，全程录音、录像。

(五)体检与考察。根据笔试与面试总成绩按学段分学科从高到低依次等额确定体检和考察人员。末位出现并列的，以笔试成绩高低排序确定考察人选。考试总成绩及进入体检和考察人员名单要在发布招聘简章的媒体上公布。体检要到招聘领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参考《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》的规定。考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。因体检和考察不合格或自动放弃录用资格出现空缺名额的，按照考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

(六)确定拟聘用人员并公示。按照考试和考察结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在发布公开招聘教师简章网站上进行公示，时间不少于7天。公示无异议者，办理聘用手续;公示有异议者，经查属实，取消聘用资格，空缺名额根据考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

(七)办理聘用及相关手续。按照干部人事管理权限到旗人力资源和社会局办理聘用手续。

四、待遇

(一)招聘的教师全部属于政府购买公共服务岗位人员，实行一年试聘期，试聘期满经考核合格，给予正式聘用，享受达拉特旗正式教师相应的工资及福利待遇，考核不合格者予以解聘。若上级编制部门给予核定编制数，按下列第(二)条标准分配编制(有特别说明的除外)。全日制研究生在试聘期间享受地方津贴补贴。

(二)划分占编与政府购买公共服务人员的标准：以上级编制部门核准数为准，优先蒙授教师占编后，依学段分学科按比例采用四舍五入法保留两位小数分配占编人数。编制指标名额若有剩余或不足，按照招聘名额中的学科顺序分配或核减,再根据考生的总成绩由高到低确定。

五、其他事宜

(一)本次招聘考试纪检监察部门将对招考工作进行必要的监督。对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间对弄虚作假、不符合聘用条件的一律取消其聘用资格，并记入诚信档案。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。

（责任编辑：李明）