8.报名时，报考人员应认真阅读引进、招聘公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选择负责。填写的信息必须完整、合法、真实、准确。凡提供虚假材料，无论进入引进、招聘哪一环节，一经查实立即取消其所有资格，由此造成的一切后果由报考者本人自行承担。

岗位要求的专业参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。该指导目录尚未列入的，按教育部门核定的普通高校专业目录执行。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。招聘岗位要求是具体专业的，考生所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。

9.公开招聘同一岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3：1(含3：1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到该比例的紧缺特殊岗位，经市招聘领导小组同意，报娄底市人力资源和社会局批准，可适当降低开考比例。

10.公开引进教师岗位不设置开考比例，如报名人数与引进计划比例超过(不含)6：1的，则采取考试的方式进行，考试方式、内容和要求与公开招聘考试程序一致;如报名人数与引进计划比例未超过(含)6：1的，则采取面试的方式进行，面试内容、方式和要求与公开招聘教师一致;如果报名人数与引进计划比例为1：1的，则采用简易方式直接进入考核程序，考核合格者确定为体检对象。

11.报考岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位，改报岗位的须向冷水江市人力资源和社会局书面提出改报申请。提出改报申请时间为2018年7月3日(周二)9:00—17:00，过期不予受理。联系电话：0738-8990283。

12.本次公开引进和招聘教师不收取报名费。

(三)考试

考试分笔试和面试，总成绩为100分，笔试、面试及总成绩折算均四舍五入保留小数点后两位数。

教师类音乐、体育、美术、幼儿教师和工业中等专业体育教师岗位的，考试采取先面试后笔试方式进行，笔试与其他岗位的笔试同步进行，面试时间为2018年7月6(周五)上午8：30开始，面试地点：冷水江市第六中学，考生参加面试凭本人有效身份证和《冷水江市事业单位公开引进、招聘考试报名表》方可进入考场。

其他岗位采取先笔试再面试的方式进行。

考生参加笔试和面试一律凭本人有效身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。

笔试(面试)结束后，按照笔试(面试)成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划和参加笔试(面试)人员1:2的比例进行资格复审，复审不合格人员成绩从高到低的顺序可递补，复审合格人员确定为面试(笔试)人选。

1.笔试

(1)笔试内容：公开引进、招聘的普通中小学教师，其笔试内容为教育学、心理学、课改理论、教材教法等内容;幼儿教育专业教师岗位的笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学等内容，总分为100分。工业中等专业和高级技工教师岗位笔试科目为公共基础知识和申论两科，每科总分均为100分，笔试成绩按公共基础知识和申论各占50%的比例合成。

(2)笔试时间和地点：笔试时间暂定为2018年7月21日(周六)，考试地点为冷水江市第六中学，具体以准考证上的时间、地点为准。

(3)笔试成绩公布：笔试成绩于2018年7月25日(周三)至2018年8月2日(周四)在湖南人事招考网、冷水江市人民政府网公布。对笔试成绩有异议者可于7月26(周四)(8：00—18:00)到冷水江市人力资源和社会局考试中心递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于7月27日(周五)(10：00—18:00)到申请查分的地点领取查分结果。

2.资格复审

由冷水江市人力资源和社会局会同用人单位对报考人员进行资格审查，且资格审查贯穿考试聘用工作全过程。资格审查不合格，随时取消资格。

(1)进入资格复审的人选。在报考同一岗位的人员中根据笔试(面试)成绩由到低分，按计划数1：2的比例确定。若确定人选的最后一名笔试(面试)成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

(2)进入资格复审的人员名单将在湖南人事招考网、冷水江市人民政府门户网公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

(3)资格复审内容。报考人员需提供本人的《冷水江市事业单位公开招聘考试报名表》、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色证照2张、学历和学位证书、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》(2018年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、岗位要求的资格证及专业技术职务资格证书等相关证件原件及复印件各一份，有工作单位的报考人员还需提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

①2018年高校应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提交所在盖章的《毕业生就业推荐表》和合格的毕业成绩单，并书面承诺在进入考核程序前提交毕业证、学位证原件和复印件审核，逾期未交上述证件或审核不合格的，取消资格，该岗位不递补。

②申请认定2018年教师资格证尚在办理之中的考生凭教育行政部门教师资格认定的《受理凭证》参加资格审查，并书面承诺在进入考核程序前提交教师资格证原件和复印件审核，逾期未交上述证件或审核不合格的，取消资格，该岗位不递补。

③报考工业中等专业和高级技工的考生，可不提供教师资格证，但聘用时须与招聘单位签订聘用合同，约定聘用后2年内须取得教师资格证，否则招聘单位可予以解聘。

④未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交资料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，认定为资格审查不合格。

(4)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格，而造成招聘岗位拟面试(笔试)人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从到低分依次递补(先面试后笔试的岗位按面试成绩递补)。

(5)资格复审人员确定。资格复审合格即为面试(笔试)人选，如招聘岗位面试对象(笔试对象)等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。如出现1：1比例确定面试对象(笔试对象)的，须报娄底市人力资源和社会局同意，但其面试成绩低于60分(不含60分)不得确定为体检对象。资格复审合格入围面试(笔试)人员名单将在湖南人事招考网、冷水江市人民政府门户网进行公示。

3.面试

(1)面试内容。普通中小学音乐、美术、体育教师岗位(包括工业中等专业体育教师岗位)面试内容为说课和专项技能测试，总分100分，说课成绩占40%，技能测试占60%;其它教师教学岗位面试，采取说课形式进行，总分100分，面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课;幼儿教师岗位面试为专项技能测试，总分100分。以上各岗位的说课内容 、专项技能测试项目和内容、分值合成和计算方法详见附件1、附件2、附件3、附件4。

(2)面试时间。除普通中小学音乐、美术、体育教师岗位(包括工业中等专业体育教师岗位)及幼儿园教师外的其它岗位，面试时间另行通知，以面试通知为准，未在规定时间内参加面试的视为自动放弃。

4.考试总成绩计算及公示

普通中小学音乐、体育、美术教师岗位，幼儿教师岗位和工业体育教师岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩;其他岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成考试总成绩。考试总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数，在湖南人事招考网、冷水江市人民政府网进行公布，公示时间不少于7个工作日。

（责任编辑：李明）