(二)资格复审

1. 在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1?3的比例从到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1?3的，按实际人数确定面试人选。

2. 在面试前进行资格复审，资格复审相关事项将在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)上另行通知。

(三)面试

1. 面试方式：护士岗位面试以实践技能考核的形式进行，其他岗位采用结构化面试的方式。

2. 面试时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。

3. 面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

(四)综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉分和最低分重新计算，计算平均分后取者)。

四、体检和考察(政审)

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次替补。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

本次招聘实行编外合同管理，由人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，参照企业人员标准参加社会保险，办理有关聘用手续，试用期一年，试用期考核不合格则解除劳动合同。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批后不再递补。

报考护士岗位的人员未通过执业护士资格考试者不予聘用。

七、其他有关说明

卫生系统备案制人员的工资待遇按照同岗同酬原则由双方依据有关规定协商确定。备案制人员按照规定参照企业职工缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，缴纳住房公积金，备案制人员与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。教育系统校医管理及待遇参照武进区公办中小学备案聘用教师方式执行。

八、咨询与监督

政策咨询电话：0519-86310261。

网报技术咨询电话：0519-86310911

监督举报电话：0519-86313505。

九、本简章由武进区卫计局负责解释。

原标题：2018年常州市武进区教育、卫计系统面向社会公开招聘备案制人员简章

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2018年常州市武进区教育、卫计系统面向社会公开招聘备案制人员岗位简介表

2018年常州市武进区教育、卫计系统公开招聘备案制人员考试开考专业目录

常州市武进区卫生和计划生育局

2018年7月13日

（责任编辑：李明）