2014山西万柏林区乡镇事业单位招聘公告【15人】

　　五、考试及录用相关事宜

　　考试科目为笔试和面试，采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(一)笔试

　　笔试科目为综合基础知识。笔试采取闭卷的方式进行。笔试时，考生须持本人身份证、准考证，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加笔试。笔试地点另行通知。

　　根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:2的比例从到低分确定参加面试的人员。情况特殊的，经考试领导组研究可适当降低比例。如有并列，并列人员一并进入面试。笔试成绩和进入面试资格复审人员名单将在区政府网站(www.sxtywbl.gov.cn)公示，请考生注意查询。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，进入面试时，考生须持本人身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。面试时间、面试地点另行通知。

　　面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。如有并列，笔试成绩高者，如笔试成绩也相同，并列人员一并进入体检。

　　(三)体检

　　体检参照公务员体检标准进行。由区人社局具体承办组织实施，费用自理。对体检不合格的人员取消其拟录用资格。

　　(四)考察

　　各岗位体检合格人员进入考察，按管理权限分别由区委组织部、区人社局组织实施。

　　(五)公示和录用

　　根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单。拟录用人选确定后，在区政府网站(www.sxtywbl.gov.cn)进行公示，为期一周。公示期间群众反映的问题不符合招聘条件者，经认真调查落实，确有影响录用的，取消录用资格。公示期满无异议的，按照管理权限，由各用人单位及主管部门办理相关录用手续。

　　六、监督电话

　　公开招聘工作关系到每个报名参与人员的切身利益。为确保这次招聘工作公开、平等、公正地进行，本次招聘工作设立监督电话，接受社会监督。

　　万柏林区纪委、监察局:0351—6065117

　　万柏林区委组织部： 0351—4612380

　　万柏林区人社局： 0351—6581295

　　(原标题：万柏林区公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员公告)

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　　太原市万柏林区人力资源和社会局

　　2014年10月20日

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（责任编辑：李明）

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