六、体检与考察

体检与考察工作由我院组织实施，依据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选，如考试总成绩有并列的，先按招聘条件中的优先条件确定;优先条件无法确定的，按笔试成绩高低确定。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。

体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格以及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。考察合格者确定为拟聘用人员。

七、公示

经考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在省卫生计生委和我院网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向省卫生和计划生育委员会委人事处和驻委纪检监察部门反映。公示发现问题经查属实，取消拟聘人员资格，公示无异议的，报经省卫生计生委向省人社部门审核备案。

八、聘用

经公示无异议的人员，依据《青海省卫生计生委关于委直属事业单位公开招聘临聘人员实施办法(试行)的通知》要求办理相关聘用手续，并签订劳动合同，聘用人员享受用人单位同类人员同等待遇，并依法缴纳社会保险。

聘用人员实行试用期制度。试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

九、纪律与监督

为招聘工作的公正性，在省卫生计生委的监督和指导下，医院纪检监察部门将负责整个招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。医院及时向社会公布招聘工作的进展，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。所有参加招聘的考官以及其他工作人员都要签署承诺书，对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

十、回避制度

严格执行回避制度，本院负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。对违反回避制度的考官、工作人员、监督人员和应聘人员，按照有关规定处理。

十一、其他事项

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律法规和相关政策规定不得聘(录)用的其他情形人员，不得报考。

2、招聘岗位中的所需专业是指取得专业学籍，并完成学业毕业的专业，具体以考生取得的学历证书中的专业为准。在高等院校所学的辅修专业以及学位证书，不作为报考岗位的所需专业。

3、公开招聘期间，有关招聘的通知、公示等重要信息将在省卫计委以及我院的相关网站随时发布。考生应当随时登录，以便详细了解招聘全过程的有关通知要求。

4、本方案的未尽事宜，参照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。

原标题：青海省中医院2018年公开招聘编制外工作人员招聘公告

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2018青海省中医院招聘编制外工作人员计划表.xls

青海省中医院

2018年8月20日

（责任编辑：李明）