(五)面试

面试成绩满分为100分，占考试综合成绩的40%(保留两位小数点计算)。考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位面试人员不再递补。面试合格分数为60分及以上，低于60分不得进入下一招聘环节。

面试采用结构化面谈的方式，时间为8分钟。主要测评应聘者是否具备工作需要的综合分析、组织协调、行为举止、语言表达、实践操作等方面的能力素质。

面试过程公开透明，当场评分亮分，当场宣布成绩。面试成绩当日在平鲁区人民政府门户网站和面试地点公布。

面试公告在平鲁区人民政府网站和平鲁区广播电视台发布。面试时间和地点，另行通知。

(六)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数点计算)。

综合成绩从到低分排序。综合成绩末位出现并列时，按照笔试成绩由高到低排序确定，笔试成绩再出现并列，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序，确定体检人选。

综合成绩在平鲁区人民政府门户网站和平鲁广播电视台公布。

(七)体检

根据考生综合成绩按岗位招聘名额1:1的比例等额确定进入体检环节的人选。体检须到区级以上医院。体检标准参考《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人社发〔2005〕1号)、《公务员录用通用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施，体检费用自理。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经区公开招聘工作领导组同意后，在另一医疗机构复检，以复检结果为准。遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，作出结论，确保体检结果客观公正。

不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检及招聘资格。因未按要求体检或体检不合格缺额时，不再递补。

体检时间、地点另行通知。

(八)考察

根据综合成绩和体检结果，确定考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，如实填写《平鲁区事业单位公开招聘人员政审表》。对于在考察中发现不符合招聘条件的，不予聘用，由此出现空缺岗位的不再递补。

(九)公示

根据综合成绩、体检、考察结果确定拟聘人员名单。拟聘人员名单在平鲁区人民政府门户网站和平鲁广播电视台公示7个工作日。

(十)聘用

公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，报经区政府批准后，办理聘(试)用手续，签订聘用合同，安排上岗。对反映影响聘用的问题并有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。

对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃或接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内报到的考生，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。依据有关法律法规，拟聘人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，必须由本人自行与原用人单位解除，否则不予聘用。

报考人员一经聘用，即为国家正式事业编制工作人员，享受事业单位工资薪酬待遇。聘用合同期限为5年，试用期为1年，试用期包含在聘用合同期限内，试用期考核不合格取消聘用资格。一经聘用，5年内不准调离原单位、不准辞职。

五、纪律监督

本次招聘由区纪委监委第七纪检监察组和区人社局监督，并设立举报电话向社会公布。

咨询电话：0349—6059008(区卫计局)

举报电话：13393493769(区纪委监委第七纪检监察组)

0349—6058102(区人社局)

六、特别提示

1、有关招聘信息均在区政府网站、平鲁区电视台发布通知和公告，应聘者要随时关注，否则责任自负。

2、应聘人员提供的电话联系方式应确保联系畅通，否则责任自负。

3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。请广大考生警惕，切勿上当受骗。

原标题：朔州市平鲁区2018年度公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

点击下载>>>

2018年度朔州市平鲁区医疗卫生机构专业技术人员公开招聘计划表.docx

朔州市平鲁区卫生和计划生育局

2018年8月27日

文章来源：http://www.szpinglu.gov.cn/xxgk/gggs/201808/t20180827_210896.html

（责任编辑：李明）