五、考试方式

考试方式将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试、面试(专业测试)相结合的办法进行：

1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试、面试(专业测试)分值各为100分。

2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数在1:3以内(不含1:3)的，经资格审查合格的直接进行面试(专业测试)，面试成绩必须达60分及以上，面试(专业测试)分值为100分。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试工作由丹寨县人民医院商同丹寨县卫生和计划生育局组织实施。

笔试内容：相关专业知识;

笔试时间：见考试准考证;

考试地点：见考试准考证。

需参加笔试考试的考生未参加笔试或虽参加笔试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格(直接进入面试的考生除外)。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

面试工作由丹寨县卫生和计划生育局及丹寨县人民医院负责组织实施。面试日期待定。面试时间和地点详见面试准考证。

面试主要考察考生专业知识的运用能力。面试内容和面试方式由丹寨县人民医院商同丹寨县卫生和计划生育局共同决定。笔试工作结束后，按照拟招聘计划人数与报名人数1：3的比例按笔试成绩至低分顺序确定面试人数。面试成绩按百分制计算。未能参加面试的考生或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

(三)综合成绩

考生综合成绩按百分制计算。

需参加笔、面试的考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、体检

面试、综合考核环节工作结束后，按面试、综合考核总成绩由至低分顺序择优进入体检。体检工作由丹寨县人民医院体检中心具体负责实施，体检费用考生自理。在体检中，若有不合格人员，按综合成绩由至低分依次进行递补。体检合格人员将在丹寨县人民政府网站上进行公示。

七、综合考核和考察(政审)

1.综合考核

由丹寨县人民医院具体负责组织实施。

为吸引人才到我院工作，对进入笔试和面试人员进行以德、能、勤、绩、廉为主要内容的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考核，综合考核总分值按100分制计;加分后总分超过100分的按100分计算。

对具备以下条件者，在综合成绩中给予适当加分：

(1)获得县级卫生行政主管部门及政府以上表彰的，一次加5分，无荣誉证书的不加分。

(2)获得二级甲等医院及以上表彰的，一次加3分，无荣誉证书的不加分。

(3)加分总分超过10分的，按分10分计算。

2.考察

(1)考察组由3人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。在职人员以在原单位的现实表现、年度考核为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。

(2)在考察政审中发现有下列情形之一者，视为考察政审不合格，由丹寨县人民医院审定，取消拟聘用资格：①受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的;②受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;③有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;④近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的。

八、公示及聘用

经政审合格的报考人员，由丹寨县人民医院人事科将体检合格人员名单在丹寨县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示期满无异议的体检合格人员，按备案制有关规定办理聘用手续。

九、聘用后待遇及管理

(一)被聘用的人员需按要求与用人单位签订就业聘用合同。聘用合同由丹寨县人民医院和报考人员签订。

(二)被聘用人员实行一年试用期。试用期间，聘用人员享受我县同类人员同等标准的工资和福利待遇。试用期满经考核合格，由人事科落实备案制管理，享受相关待遇;考核不合格的，则办理有关解聘手续进行解聘。

十、招聘纪律要求

招聘工作要严格执行有关政策规定，接受纪检监察部门监督，严禁招聘工作中循私舞弊,弄虚作假，对违反规定的人员一经查实,将按有关规定严肃处理。设立监督电话,加强对这项工作的监督检查，要严格执行政策，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作顺利开展。

十一、丹寨县人民医院是本次招聘工作的责任主体，未尽事宜由丹寨县人民医院负责解释。

咨询电话：0855-3611162

监督电话：13595575354

原标题：丹寨县人民医院2018年公开招聘备案制护理专业技术人员实施方案

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1.2018年丹寨县人民医院招聘备案制护理专业技术人员岗位一览表

2.2018年丹寨县人民医院招聘备案制护理专业技术人员报名表

来源：http://www.qdndz.gov.cn/xwzx/tzgg/201809/t20180927_3584573.html

丹寨县人民医院

2018年9月27日

（责任编辑：李明）