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　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，主要内容为《公共基础知识》，包括：政治理论、法律法规、时事政治、人文科学、公文写作、职业道德等。笔试时间另行通知。满分100分，时间地点见准考证。

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　　笔试结束后，在夏县党建网公布参加笔试人员成绩，公示时间3天，公示期间如有异议，可向县考核招聘领导组办公室申请查分或向县纪委监察局举报，逾期不予受理。公示结束后，由县考核招聘领导组根据笔试成绩由到低分进行排序，按招聘人数与招聘岗位1：1的比例确定体检和考察对象。如果最后一个岗位应试者成绩出现分数并列的，按照现任职务村党支部书记、村委会主任、党支部副书记、村委会副主任、支村委委员依次录用;如上述排名仍有并列，按照聘期长短依次录用。

　　(四)体检和考察

　　1、体检。由县考核招聘领导组统一组织拟聘人员到县级以上医院进行体检。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》规定执行。体检费用自理，时间和地点另行通知。

　　2、考察。由县考核招聘领导组统一组织实施。考察主要采取民主测评和个别谈话的方式进行，全面了解考察对象政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习表现等情况。

　　因体检和考察不合格的或本人自愿提出申请放弃聘用的，取消其聘用资格，空缺人选不再递补。体检和考察均合格但不服从组织安排的，不再推荐其参加各级部门组织的各种招聘。

　　(五)公示

　　县考核招聘领导组根据体检和考察情况，确定拟聘用人选名单，并在夏县党建网进行公示，公示期为7个工作日。对群众反映和举报确有影响招聘问题并查有实据的，经县考核招聘领导组研究，取消其聘用资格。

　　(六)办理聘用手续

　　1、聘用人员以笔试成绩从高到低依次按照《岗位一览表》的单位序号进行分配，若同一岗位所录人员分数出现并列，仍按确定体检和考察对象的顺序录用。如不服从分配的，取消其聘用资格。

　　2、聘用人员和聘用岗位经县考核招聘领导组研究后，由县委组织部下发聘用通知，有关部门办理相关手续。

　　3、新聘用人员试用期为6个月，试用期满，经县委组织部、各乡镇党委、所服务单位主管部门联合考核合格后，办理正式聘用手续，考核不合格者，取消聘用。

　　4、聘用人员自正式聘用之日起，须在本单位服务5年以上。

　　5、正式聘用后，按国家有关政策享受事业单位同类人员工资福利待遇。

　　六、组织领导

　　为加强考核招聘工作的组织领导，成立县考核招聘工作领导小组，组成人员如下：

　　组 长：葛作民县委书记、县长

　　副组长：李明县委常委、组织部部长

　　樊双全县委常委、县政府常务副县长

　　成 员：邢建中县委组织部常务副部长

　　朱千祥县委组织部副部长、人社局局长

　　杨天虹县委组织部副部长、老干部局局长

　　许毅县委组织部副部长

　　高凡县纪委副书记、监察局长

　　杨平俊县编办主任

　　尚靖宇县财政局局长

　　领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施。办公室设在县委组织部，许毅同志兼任办公室主任，成员由县委组织部、人社局、编办、监察局、财政局等部门抽调人员组成。

　　(原标题：夏县2014年从大学生村官中考核招聘县乡事业单位工作人员实施方案)

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　　夏县2014年考核招聘县乡事业单位工作人员报名表

　　夏县2014年考核招聘县乡事业单位工作人员岗位一览表

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（责任编辑：李明）