为切实加强涪陵广播电视大学教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》(渝人社发〔2016〕281号)，以及重庆市人力资源和社会局《关于同意涪陵第五中考核招聘20名工作人员的批复》(渝人社〔2018〕285号)，现面向社会考核招聘1名事业单位专业技术人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘名额及岗位

本次考核招聘岗位为教师岗位，招聘名额1名，岗位类别及等级为专技12级及以上。

三、招聘范围和对象

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。

3.年龄在35周岁及以下(即1982年10月14日及以后出生)。

4.全日制研究生学历并取得相应学位，专业要求：法学类、新闻传播学类、工商管理类。

5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

6.适应岗位要求的身体条件。

(二)以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的人员;曾在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看等处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(三)其他要求

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考。2019年应届全日制毕业生，须在2019年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其他报考人员的相应学历(学位)证书须在报名开始前取得。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(四)专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业，准确把握审查标准，统一审查尺度。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经招聘单位或主管部门审查认定、事业单位人事综合管理部门备案，或经有权教育行政主管部门认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

四、招聘程序

(一)报名程序

1.报名时间

2018年10月15日至2018年11月15日。

2.报名方式：网上报名与现场报名相结合。

报名人员下载、填写《涪陵区考核招聘事业单位工作人员报名表》(见附件1)，并将《报名表》和相关证明材料一起，通过电子邮件发送至涪陵广播电视大学，邮箱：286357308@qq.com，或现场直接交至涪陵广播电视大学办公楼404室(涪陵区黎明路38号)。

联系人：杨老师。

联系电话：023-72862559，15923919664。

3.报名要求：报考人员报名时须持本人真实有效的身份证、毕业证、学位证等材料复印件或扫描件以及近期一寸免冠登记照片一张。有工作单位的还须提供所在单位和主管部门同意报考证明(加盖公章);2019年应届毕业生，《涪陵区考核招聘事业单位工作人员报名表》须加盖就业管理部门印章，并提供《毕业生就业推荐表》、学习成绩单、本科以来的学历学位证书(国外学历还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书)。如发现有弄虚作假情况，则取消报名资格。

(二)资格审查

涪陵广播电视大学按照招聘条件对报考人员进行资格初审和资格复审。

资格初审在报名阶段进行;资格复审在考核阶段进行，应聘人员参加试讲和面试考核时须提供身份证、毕业证、学位证书等证明材料的原件备查。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(三)考核

1.考核方式

考核方式分为试讲和面试。

(1)试讲(分值100分)

报考人员在规定时间到规定地点参加试讲。试讲采取现场备课、上课的方式进行。试讲成绩当场公布，评委对报考人员试讲成绩评定在90分以上、60分以下的，应在评分表中说明原因;报考人员试讲最后成绩在90分以上、60分以下的，须报区人力社保局备案。(时间地点另行通知)

(2)面试(分值100分)

面试采取结构化面试方式进行，现场回答指定问题，主要考察报考人员的专业知识、语言表达、组织协调、临场应变、知识运用等综合能力。(时间地点另行通知)

报考人数较少，未形成竞争的，须由考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

面试成绩当场公布，评委对报考人员面试成绩评定在90分以上、60分以下的，应在评分表中说明原因;报考人员面试最后成绩在90分以上、60分以下的，须报区人力社保局备案。面试成绩未达60分者，不能确定为体检人员。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

（责任编辑：李明）