三、考试科目、时间和注意事项

(一)考试方式

应聘人员考试包括笔试和面试。

1.笔试：时间2018年12月8日上午(具体时间、地点以准考证为准)。笔试科目及内容见附表，总分为100分。笔试结束后，医院确定笔试合格分数线;在笔试合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员，不足1：3的，所有笔试合格人员全部参加面试。参加面试人员名单在扬州大学附属医院网站公布，应聘人员可凭准考证号进行查询。

2. 面试：12月9日下午。具体时间以医院网站公布的面试方案为准。面试采用半结构化面试的方式，主要考核履行岗位职责所需的综合素质等。

3. 总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(二)注意事项

1. 笔试的时间和地点以准考证为准，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。笔试和面试时须携带身份证及笔试准考证。应聘人员考试过程中须遵守相关考试规定，服从管理。

2. 面试前，医院人事处将对应聘人员进行资格复审。资格复审时间：12月9日上午;地点：扬州大学附属医院(西区)行政楼409室。应聘人员需提供以下材料：①身份证原件、复印件;②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件、复印件各1份;③岗位所要求的其他相关材料原件、复印件。资格复审未通过不能参加面试，如因特殊原因未能出示《毕业生双向选择就业推荐表》原件的，须在签订就业协议时提供原件。

四、体检、聘用

1.考试结束后，根据总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。如同一岗位应聘人员考试总成绩相同，以面试成绩从到低分确定参加体检人员;如面试成绩仍相同，则以笔试成绩从到低分确定参加体检人员。

2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员准考证号、招聘考试成绩等。

4.对公示无异议人员，由医院与其签订三方协议。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考生总成绩从到低分依次一次性递补参加体检。

5.拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

6.本次招聘人员以人事代理方式聘用。

五、招聘政策咨询

扬州大学附属医院人事处负责此次招聘政策咨询，扬州大学附属医院纪检监察室对此次招聘工作进行监督。

招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409

联系人：刘老师、史老师

招聘工作监督电话：0514-82981199转80406

原标题：扬州大学附属医院2018年公开招聘人事代理工作人员公告(第二批)

点击下载>>>

2018年扬州大学附属医院公开招聘人事代理工作人员岗位表（第二批）.xls

扬州大学附属医院

2018年11月21日

文章来源：http://www.yangzhouyiyuan.com/view.php?id=5510

（责任编辑：李明）