98%考生在浏览：事业单位爱体育(aty)网页版,登录入口|事业单位考试技巧|事业单位爱体育(aty)网页版,登录入口|更多备考信息

　　四、考试办法和程序

　　(一)考试办法：

　　考试采用笔试、面试和技能测试相结合的方法进行。

　　笔试、面试由市人力资源和社会局和市卫生局统一组织。技能测试原则上由招聘单位组织。

　　(二)考试程序：

　　1.笔试：

　　(1)笔试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材(连云港市公共卫生信息中心除外)。

江苏事业单位笔试课程推荐

　　(2)笔试总分为100分，笔试合格分数线为50分。

　　(3)应聘人员凭报名时的收费凭证和本人身份证于2015年3月20日到连云港市卫生局政治处(411房间)领取笔试准考证。

　　(4)笔试时间：2015年3月21日

　　笔试地点：见准考证

　　(5)笔试成绩将以百分制的形式在连云港市卫生局网站上公布。

　　2.资格复审：

　　笔试结束后，在笔试合格者中根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：5的比例确定入围技能测试人选(连云港市公共卫生信息中心资格复审合格人员全部参加技能测试)。

　　在技能测试之前进行资格复审，资格复审由招聘单位负责组织，复审合格人员领取面试通知书，并缴纳面试费100元。复审时间地点由招聘单位电话通知资格复审人员。复审内容(应聘人员需提供原件及复印件)：

　　(1)《连云港市卫生局直属事业单位2015年公开招聘工作人员报名表》。

　　(2)2015年毕业生需提供所在院校出具《毕业生双向选择就业推荐表》(含在校期间全部成绩单)、就业协议书原件。

　　(3)按岗位表中的要求提供相应的英语及计算机证书。

　　(4)身份证。

　　(5)招考对象为社会人员或不限的，按岗位表要求提供学历、学位证书、职称证明及获奖证书等原件及复印件;有工作单位的往届生，还需提供单位同意报考证明;未就业的毕业生提供就业协议原件、报到证、学历和相应的学位证书。

　　复审不合格或不符合卫生行业资格准入的，取消技能测试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从到低分依次递补。

　　3.技能测试：

　　技能测试由招聘单位在面试前组织进行，具体时间及地点由招聘单位通知应聘人员。技能测试的主要内容为应聘岗位所需要的专业技能。技能测试总分为100分，技能测试合格分数线60分。技能测试成绩将在考试结束后5个工作日内，由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。

　　4.面试：

　　(1)在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩40%+技能测试成绩30%)从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数(连云港市公共卫生信息中心按技能测试成绩从到低分的顺序)，按1：3的比例确定参加面试人选。

　　(2)面试采用结构化面试的方式。主要考核应聘者的综合素质，思想政治表现、道德品质、业务能力等。面试总分为100分，面试合格线为60分。面试成绩当场通知考生。面试时间、地点见面试通知书。

　　(3)特别说明。每组面试考生不超过30人，同一岗位面试人数超过30人，面试实行抽签分组。

　　5.总成绩计算方法：

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　(1)总成绩计算详见岗位表。

　　(2)成绩计算与聘用说明：考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由到低分进行排序。

　　五、体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。相关人员信息将在连云港市卫生局网站公布。体检由各招聘单位组织，除岗位表中特殊说明外，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、考察和公示

　　对体检合格人员由招聘单位会同主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网、连云港市卫生局网和各相关单位的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并分别报市人力资源和社会局和市卫生局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，经市卫生局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　八、相关事项说明

　　(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。

　　九、纪律、监督

　　市人社局、市纪委监察局驻市卫生局纪检组(监察室)对本次招聘工作实施全程监督。公示期间，对拟聘人员如有异议，可以向市卫生局监察室举报投诉。监督电话：0518-85820181

　　十、招聘政策咨询

　　市卫生局政治处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0518-80680710。

　　十一、本公告未尽事宜，由连云港市卫生局负责解释

　　(原标题：连云港市卫生局直属事业单位2015年公开招聘工作人员公告)

　　点击下载>>>

　　2015江苏连云港市卫生局直属事业单位招聘岗位表.xls

　　2015江苏连云港市卫生局直属事业单位招聘报名表.doc

　　连云港市卫生局

　　连云港市人力资源和社会局

　　2015年1月28日

　　>>点击返回：爱体育(aty)网页版,登录入口事业单位考试网    

　　2015年事业单位全年免费直播公开课，考试课程，备考资料！

　　2015年事业单位笔试协议课程，五星，顺利， ！

　　2015年事业单位面试课程“1对6演练+ 理论专讲=！”

（责任编辑：李明）