(三)面试

1.面试人选的确定

笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定面试人选。

2.面试成绩

面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

未在指定地点与指定时间内参加面试的考生，视为自动放弃考试资格。

面试具体时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

采用百分制计算应聘人员总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

(五)成绩公布

面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后3个工作日内在东海政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

七、体检、考察

考试结束后，在考试合格人员中，按照总成绩从到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由东海县卫生和计划生育委员会组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由东海县卫生和计划生育委员会按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

八、公示

根据总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会网、东海政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试的各项成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县卫生和计划生育委员会提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

九、聘用

对公示无异议人员，由东海县人民医院按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

聘用人员签订聘用合同后，在东海县人民医院工作不得少于5周年。如因个人原因违约，用人单位将有关情况存入个人诚信档案。

十、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。

(二)东海县卫生和计划生育委员会将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位不保留其聘用资格。

(四)聘用人员须于2019年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。

十一、纪律、监督

东海县纪委监委派驻第一纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-87165431。

十二、本公告未尽事宜由东海县卫生和计划生育委员会负责解释。

原标题：东海县卫生和计划生育委员会2019年赴高校公开招聘编制内卫生专业技术人员公告

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2019年东海县卫生和计划生育委员会赴高校公开招聘编制内卫生专业技术人员岗位表.xlsx

2019年东海县卫生和计划生育委员会赴高校公开招聘编制内卫生专业技术人员报名表.xls

东海县卫生和计划生育委员会

2018年12月25日

原文链接：http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/6cd2ad89-d69e-4d20-9608-abf195efbb7a.html

（责任编辑：李明）