为组织实施好本单位公开招聘工作人员工作，根据《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法〉的通知》(苏人社发[2013]325号)精神，结合本单位工作实际，特制定高邮市人民医院2019年公开招聘工作人员面试工作实施办法。

一、基本原则

1、坚持公开透明。面试各个环节，规范运行，严肃认真，切实做到“信息公开、过程公开、结果公开”。

2、坚持竞争择优。严密组织，分类实施，科学面试，客观评判，遴选人才。

3、坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，确保质量，增强社会公信力。

二、面试的实施

1、面试对象

报考高邮市人民医院2019年研究生招聘岗位的考生, 截止至2018年12月28日17∶00前，到高邮市人民医院(府前街116号) 门诊五楼人力资源管理科领取《面试准考证》。

2、面试时间和地点

面试时间：2018年12月29日上午07：45，面试地点：高邮市人民医院急诊楼六楼会议室，请考生持本人身份证和准考证入场。

3、面试内容

面试主要考核考生适应专业岗位要求的综合能力和素质。

4、面试方式及计分方法

面试采取结构化面试方式。面试采用百分制计分。形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分。

三、纪律与监督

面试工作严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律，接受市卫计委和社会的监督。

监督电话： 0514-84642307

四、其他

高邮市人民医院网站(www.gyrmyy.com)及时发布相关信息，请考生随时关注。

高邮市人民医院咨询电话：0514-84659501

本实施办法由高邮市人民医院负责解释。

原标题：高邮市人民医院2019年公开招聘研究生面试实施办法

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 2019年高邮市人民医院公开招聘工作人员岗位简介表.docx

高邮市人民医院

2018年12月21日

（责任编辑：李明）