六、面试

1.面试时间：另行通知。

2.面试地点：另行通知。

3.面试内容：面试主要测试报考者形象气质、仪容仪表、应对突发事件能力、组织协调能力、法律法规和安全保卫、宿舍管理、卫生常识等。

4.面试分值：面试实行百分制。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

5.面试范围：

(1)报名人数等于或少于岗位需求数的，面试合格直接进入下一环节。

(2)报名人数超过岗位需求数的，根据面试成绩从到低分按岗位招聘数1：1的比例进入下一环节，未被录用人员按面试成绩高低顺序由本人自愿选择可调整到其他缺额岗位。

6.面试加分：原民办代课人员代课时间每满1年加0.3分，计入面试成绩。

7.同一职位考生总成绩名次出现未位并列的，根据学历、工作经验和工作能力由招聘领导小组择优进入下一环节(原民办代课人员、原聘用工勤人员、退役军人、建档立卡贫困户优先)。

面试结束，将报名且通过资格审查的应聘人员面试成绩进行公示。

七、体检

1.时间：2019年1月30日前，具体时间另行通知。

2.地点：另行通知

3.体检人员范围：按招聘计划数和综合成绩人员中依次从到低分按1：1的比例确定。

4.体检标准：按办理健康证及缴纳社会保险的体检项目进行，体检费由应聘者自理。因体检不合格出现岗位空缺时，按综合成绩从到低分依次确定体检递补人员。

八、考核

1.时间：2019年2月15日前

2.考核内容主要包括：政治思想、道德品质、胜任岗位工作能力、遵纪守法、计划生育、精神病史等方面的情况。考核时还需要进一步核实入围者是否符合规定的条件，确认其提交的信息和材料是否真实。考核工作由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，有考核不合格或放弃考核的，其岗位可以按总成绩从到低分依次递补。

九、聘用及到岗时间

经面试、体检、考察(考核)合格人员列为拟聘用对象，向社会进行公示，公示期为七天，经公示合格的，办理相关聘用手续。

1.聘用：经面试、体检、考核、公示无异议后，签订劳动合同，根据报考岗位安排到相关(园)工作，按劳动合同进行管理。

2.到岗时间：2019年2月28日前

3.食宿问题由聘用人员自行解决。

十、工资待遇

保安人员每人每月2000元、食堂工勤人员每人每月1800元，按相关规定缴纳社会保险。

十一、岗位管理

全县中小学(幼儿园)食堂工勤人员、保安人员实行劳动合同三年一签。劳动合同期满，经考核、体检合格的，经双方协商同意可以签订续聘手续;经考核、体检不合格的，不再聘用。

十二、工作要求

1.加强组织领导。成立以县教科局牵头，相关部门参与的联合工作领导小组，各领导小组成员要认真履行好职责，做好招聘工作。

2.严格审核程序。认真核实，严格把关，按照招聘方案的要求严格审核，不得擅自扩大报名的对象和范围。资格审查贯穿整个招聘过程，对不符合条件人员，一律取消聘用资格。

3.严肃工作纪律，增强工作透明度。招聘工作严格按照本方案规定执行，接受纪检监察部门、新闻单位和社会监督。对招聘工作中有违规违纪行为的工作人员和应聘人员，视情节严重，按照有关规定进行严肃处理。

十三、本方案由锦屏县教育和科技局负责解释。

原标题：锦屏县教育系统2019年招聘劳动合同制工勤人员实施方案

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1.2019年锦屏县教育系统招聘合同制工勤人员岗位一览表

2.2019年锦屏县教育系统招聘合同制工勤人员报名表

锦屏县教育和科技局

2018年12月28日

来源：http://www.jpzf.gov.cn/xwzx/tzgg/201812/t20181229_2794557.html

（责任编辑：李明）