(三)面试

1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在南通市人力资源和社会局网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网公告。面试人员根据公告登录南通人事考试网上服务平台(rsks.rsj.nantong.gov.cn)打印《面试通知》，其中《岗位简介表》中序号46至48岗位由招聘单位的主管部门负责发放《面试通知》。

2.面试时间地点，详见《面试通知》。

3.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后，由现场工作人员通知考生。

其中《岗位简介表》中序号46至48岗位的面试由技能测试和模拟上课两个环节组成，分别按技能测试100分、模拟上课100分计算成绩，按技能测试和模拟上课各占50%合计面试成绩(小数点后保留二位)。

(四)总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。

五、体检、考察、拟聘公示和聘用

(一)体检

体检由南通市委组织部、南通市人力资源和社会局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，《岗位简介表》中序号46至48岗位的以技能测试成绩高者在前，其他岗位的通过加试确定、加试成绩高者在前。下同)。

考试总成绩、体检人员名单，在南通市人力资源和社会局网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网公告。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门(没有主管部门的由招聘单位)组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

(三)拟聘公示

经体检和考察合格的应聘人员成为招聘岗位的拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人力资源和社会局网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网进行拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用

对拟聘公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送南通市委组织部、南通市人力资源和社会局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。

应届毕业生由招聘单位在2019年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

(五)递补

在体检、考察、拟聘公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从到低分依次递补：

1.自动放弃的;

2.不符合报考条件的;

3.应聘人员体检或考察不符合要求的;

4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

5.其他导致招聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会局负责解释。

政策咨询：0513-59000158、85098548;

考务咨询：0513-59000251;

监督电话：0513-85217000(中共南通市纪委)。

原标题： 南通市市属事业单位2019年公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

南通市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

2019年考试录用公务员专业参考目录

中共南通市委组织部

南通市人力资源和社会局

2019年3月5日

来源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/935c039b-05dd-40e9-ac9a-607097cec7e1.html

（责任编辑：李明）