三、招聘程序

(一)招聘信息发布

招聘信息在青海人事考试信息网发布。

(二)报名

1、网上报名：应聘者将个人简历(含个人信息表、全日制普通高校学历、学位证书、教育部学信网学历验资证明、身份证、各类证书及科研课题、论文等扫描件)电子版打包发送到医院人事科邮箱493707920@qq.com(命名为“姓名+学历+专业/方向”)，收到确认回复视作报名。

2、现场报名：将个人简历(同上)版交至现场工作人员。

3、招聘会现场填写报名表，可现场签订意向协议。

4、报名时间：2019年3月15日-3月30日(工作日)

(三)资格审查

资格审查的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。对应聘人员提交的应聘资料进行审核，现场报名毕业生现场审核资格，网络报名毕业生以报名时提交材料为资格审核依据，应聘人员要对提交材料的真实性负责。审核通过后择优进行初选，初选通过人员签订《就业意向协议书》，并参加医院统一考核、考试测评。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消招聘资格。

(四)考核、考试测评

测评按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据招聘岗位的学历要求，主要采取以下方式进行，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。

1、博士研究生学历毕业生，采取现场初选考核，通过考核测评可招聘会现场签订《就业意向协议书》。

2、硕士研究生学历毕业生，采取现场初选考核，通过考核测评可招聘会现场签订《就业意向协议书》。

3、紧缺专业本科学历的，采取现场初选考核，择优签订《就业意向协议书》。

4、网上报名的本科毕业生，医院统一安排时间现场进行初选，择优签订《就业意向协议书》。

签订《就业意向协议书》的博士、硕士研究生进入考核、面试环节，统一在医院进行，具体时间另行通知。来院参加面试的外地生源，被录用者，可报销往返火车票。

5、签订《就业意向协议书》的本科毕业生统一在医院进行笔试、面试的考核，具体时间另行通知。来院参加考试的外地生源，被录用者，可报销往返火车票。

(五)博士、硕士考核面试岗位及进入面试人数

面试的考务工作由医院人事科负责组织实施，医院纪检委全程参与监督。按招聘岗位1：3比例确定考核面试人员。招聘岗位进入考核面试人数的比例为1:1及以下的，考核面试成绩未达到60分的，取消进入下一环节的资格。

1、考核、面试内容

根据专业特点及岗位需求科学确定，面试主要测试考生的专业知识。

2、考核、面试方式

面试采取现场答辩形式，业务能力操作。内容包括专业知识、业务操作水平、综合分析能力、语言表达能力，仪态举止等。现场答辩分数占总成绩的50%，业务操作水平占总成绩的50%

3、考核、面试时间及地点

地点在青海省妇女儿童医院，时间另行通知。

4、面试命题应坚持政治性、科学性、性原则。面试命题应符合党的方针、政策和国家法律法规，坚持与岗位职责相一致，与专业特点相关适度的原则。

面试题由医院组织相关专家，在院纪委全程监督下全封闭命题并与命题人员签订协议。

(六)本科生笔试及面试相关考务工作：

1、笔试

我院公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

笔试采用闭卷形式，考试范围为专业知识和公共科目。笔试成绩满分为100分，实际得分按70%的比例计入总成绩。

招聘岗位报名人数达不到1：3比例时，经医院研究决定是否按照该岗位实际报名人数进行笔试。

笔试成绩在青海省卫生健康委员会网站以及青海省妇女儿童医院公示栏进行公示。

2、面试

面试的考务工作由医院人事科负责组织实施，医院纪检委全程参与监督。按招聘岗位1：3比例确定面试人员。招聘岗位进入面试人数的比例为1:1及以下的，面试成绩未达到60分的，取消进入下一环节资格。面试前，对进入面试的人员进行资格复审。未通过资格复审的应聘人员将取消参加面试资格。

面试成绩满分为100分，实际得分按30%的比例计入总成绩。

面试主要测试应聘人员的综合素质和业务能力，在院纪委全程监督下全封闭命题并与命题人员签订协议。

面试命题应坚持政治性、科学性、性原则。面试命题应符合党的方针、政策和国家法律法规，坚持与岗位职责相一致、与专业特点相关适度的原则。

面试采取现场答辩形式，内容包括专业知识、业务操作水平、综合分析能力、语言表达能力，仪态举止等。

面试时间及地点

地点在青海省妇女儿童医院，时间另行通知。

（责任编辑：李明）