三、考试办法

本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。

(一)笔试

笔试由区人社局、卫健局统一组织实施。

1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识和技能(详见附件2：《2019年常州市武进区卫健系统公开招聘工作人员考试开考专业目录》)，不指定大纲和教材，题型均为客观题。

2.笔试时间：2019年4月14日上午8：30～10：10，考试地点：详见准考证。

3.笔试成绩于2019年4月16日起在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-“武进区机关事业单位公开招聘专栏)公布，报考人员可凭准考证号查询。笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

(二)资格复审

1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1?3的比例从到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1?3的，按实际人数确定面试人选。

2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事项将在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-“武进区机关事业单位公开招聘专栏)上另行通知。

(三)面试

1.面试方式：采用结构化面试的方式。

2.面试时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。

3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

(四)综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉分和最低分重新计算，计算平均分后取者)。

四、体检和考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次替补。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批后不再递补。

七、咨询与监督

政策咨询电话：0519-86310261。

网报技术咨询电话：0519-86310911

监督举报电话：0519-86313505。

八、本简章由武进区卫生健康局负责解释。

原标题：2019年常州市武进区卫健系统公开招聘工作人员简章

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2019年常州市武进区卫健系统公开招聘工作人员岗位简介表.xls

2019年常州市武进区卫健系统公开招聘工作人员考试开考专业目录.xls

常州市武进区卫生健康局

2019年3月21日

文章来源：http://www.wjjy.org.cn/index.php?m=home&c=news&a=zhicheng_show&id=4120

（责任编辑：李明）