(四)考核

1.护理人员招聘

(1)考核分理论考核、操作考核和面试三个环节(考核日期安排见附件3，具体时间及地点见准考证)，考生须携带准考证和有效期内的身份证，按准考证上的时间和地点参加考核;

(2)所有报名者通过资格审核后均参加理论考核，根据理论考核成绩择优通知操作考核，根据理论、操作考核总成绩择优通知面试，操作考核、面试顺序现场抽签决定;

(3)理论考核、操作考核和面试成绩均采用百分制，总成绩按理论考核成绩占30%、操作考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算。理论考核成绩、操作考核成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留两位小数。

2.临床医技人员招聘

(1)硕士研究生和本科人员考核分笔试和面试两个环节(考核日期安排见附件3，具体时间及地点见准考证)，考生须携带准考证和有效期内的身份证，按准考证上的时间和地点参加考核;

(2)硕士研究生和本科报名人员通过资格审核后均参加笔试，根据笔试成绩择优通知面试，面试顺序现场抽签决定;

(3)笔试与面试成绩均采用百分制，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留两位小数。

(4)博士研究生直接参加面试(时间另定)。

(五)体检

考核工作结束后，根据成绩由高到低择优确定参加体检人员。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发[2013]186号)等文件执行。体检时间一般为面试次日的07：30-09：30。

(六)签约

体检合格后，医院与考生签订劳动合同(应届毕业生须签订《毕业生就业协议书》)及相关补充协议，确定劳动关系。

四、待遇

1.研究生待遇

(1)可参加事业单位招聘考试;

(2)按人才分类享受5-40万的人才引进和科研启动经费;

(3)非海陵区、医药高新区户籍的提供宿舍;

(4)普通硕士、普通博士发放研究生津贴;

(5)取得专业技术资格的进院次月即可享受科室绩效奖;

(6)应聘者车旅费：硕士研究生及以上学历有诚意的应聘人员来院参加招聘考试可凭票报销单程车费且安排住宿(放弃录用者除外)。路费核报标准：汽车票、火车高铁(动车)二等座、火车硬卧(飞机票凭行程单按火车硬卧价格核报，低于硬卧价格的按实际价格报销，保险费用不在报销范围之内)。住宿：海陵区外考生需提供住宿者请于资格审核当日中午11点前告知，医院统一预定。

2.其他人员待遇根据医院相关规定执行。

五、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的聘用资格，并追究相关工作人员责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考核、聘用招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。

六、本《公告》由海陵区卫计委、泰州市第四人民医院人力资源科负责解释。

1.咨询电话：0523-80185084，80185016(医院人力资源科)

2.举报电话：0523-80185015(医院监察审计科)

3.指定网站：http://www.tzdsyy.com.cn/

原标题：泰州市第四人民医院2019年第二批次人才招聘公告

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2019年泰州市第四人民医院第二批次人才招聘需求信息表.docx

2019年泰州市第四人民医院第二批次人才招聘报名登记表.docx

泰州市第四人民医院各类人才招聘考核日期安排表.docx

文章来源：http://www.tzdsyy.com.cn/news_view.asp?newsid=4544&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）