(五)资格复审

在2019年暑期(具体时间以九江市人力资源和社会局网站公布的为准)，由市人社局对已与招聘单位和九江市教育局签订就业意向书的2019届公费师范毕业生进行聘用前的资格复审，资格复审时考生需提供全日制本科学历、学位证书，本岗位相应层次及学科的教师资格证及个人档案等材料，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入闱资格。

未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补，递补入闱合格分数线为60分。

(六)体检

1.资格复审后即进入体检程序，体检由市人社局组织实施。

2.体检项目及要求：

参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。

体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

(七)考核

考核由用人单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，市教育局进行指导和监督。主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。对学科专业知识答辩成绩和面试总成绩均相同者一并入闱后，资格复审和体检均合格的考生，用人单位考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

(八)公示、聘用

面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、信访处理

来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。

七、回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

八、有关要求

1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。

2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。

九、监督、咨询电话：

市教育局人事科：0792-8226676

市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587

原标题： 九江市市直中小公开招聘2019届教育部直属师范大学公费师范毕业生的公告

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2019届部属师范大学公费师范毕业生公开招聘岗位计划表

公开招聘公费师范生报名登记表

材料真实性承诺书

九江市教育局 九江市人力资源和社会局

2019年5月7日

来源：http://www.jjrs.gov.cn/zwxx/gggs/201905/t20190507_2014321.htm

（责任编辑：李明）