四、聘用

1、根据考试总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选(总成绩分数相同时，取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同，加笔试决出名次，加试时间、地点另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

2、因个人原因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在该岗位考试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

3、根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单，并在医院网站和医院公示栏内公示不少于7个工作日，接受社会监督。

4、对公示无异议人员，单位按规定为其办理就业手续，并与其签订劳动合同。聘用人员如试用期间考核不合格或连续两年未能取得相应的执业资格或专业技术资格则予以解聘。

5、2019年应届毕业生于2019年8月31日前提供毕业证书、学位证书，逾期不能提供的，取消聘用资格。

五、纪律监督

招聘工作坚持“公开公正、竞争择优”的原则，严格执行有关纪律，秉公办事，阳光操作，并自觉接受纪检监察部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关应聘人员的录用资格，并对有关当事人给予严肃的处理。

本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。

监督电话：0515-88310856(市口腔医院监察室);

咨询电话:0515-88305176(市口腔医院人事科)。

原标题：盐城市口腔医院2019年上半年公开招聘编外工作人员公告

点击下载>>>

盐城市口腔医院上半年公开招聘编外工作人员岗位表.xlsx

盐城市口腔医院上半年公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

盐城市口腔医院

2019年6月10日

原文链接：http://wsj.yancheng.gov.cn/art/2019/6/10/art_2440_3118296.html

（责任编辑：李明）