五、考察和体检

根据考试总成绩由到低分等额确定参加考察体检人员名单(笔试前置招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定;面试前置招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由到低分确定)。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位范围的人员中依次等额递补。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查处理。

对自暂缓作出考察结论之日起满90日，仍无法进行有效考察的，一般应当终止聘用程序。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照规定统一在利津县人民政府网站(http://www.lijin.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。纳入控制总量备案管理的新聘用人员最低服务年限(含试用期)五年，其他岗位新聘用人员最低服务年限(含试用期)三年，用人单位在招聘简章上另有约定的从其约定。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

拟聘用人员为全日制普通高校2019年应届毕业生的，须按规定要求取得就业报到证，并于2019年7月31日前取得报考岗位要求的学历、学位及其他相关证书，否则不予聘用。

七、对事业单位人员控制总量备案管理的招聘人员有关规定

利津县中心医院、利津县第二人民医院招聘人员纳入控制总量备案管理，根据县编办《关于县属实行人员控制总量备案管理事业单位实名制管理有关问题的通知》(利编办字〔2018〕17号)和县委组织部、县编办、县人力资源社会局、县财政局《关于转发<关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知>的通知》(利人社发〔2018〕65号)等文件规定进行管理。招聘的专业技术人员的岗位聘用按照利津县公立医院岗位竞聘有关规定执行。

八、其他事项

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

有关招聘事项信息将通过利津县人民政府网站(http://www.lijin.gov.cn)公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由利津县卫生健康局负责解释。

咨询电话：

0546—5629562(利津县卫生健康局人事股)

0546—7707513(利津县中心医院人事科)

0546—7709728(利津县第二人民医院人事科)

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2019年利津县卫生健康局所属部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表.xlsx

2019年利津县公开招聘部分医疗卫生事业单位工作人员应聘须知.docx

利津县卫生健康局

2019年6月29日

原标题：2019年利津县公开招聘部分医疗卫生事业单位工作人员简章

文章来源：http://www.lijin.gov.cn/art/2019/6/29/art_37305_6656048.html

（责任编辑：李明）