六、面试：

　　1、不考专业知识岗位的(面试岗位详见2015年度霍山县部分事业单位公开招聘工作人员计划岗位一览表)采取结构化面试或说课方式进行。考生入围面试名单，为通过资格复审人员。面试满分为100分。

　　为确保应试人员素质，设定面试最低分数线为60分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不得进入考察和体检环节。

　　面试时间、地点详见面试通知书。

　　面试收费按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费用80元。

　　2、成绩合成：

　　考公共基础知识和结构化面试的，依《公共基础知识》和结构化面试成绩按6:4比例合成，计算公式为【《公共基础知识》成绩/1.2*60%+面试成绩*40%】。此类岗位如出现最后一名最终成绩同分的，按《公共基础知识》成绩高低确定，仍然同分的，以《公共基础知识》主观题成绩高低确定。

　　考公共基础知识和说课的，依《公共基础知识》和说课的成绩按4：6比例合成，计算公式为【《公共基础知识》成绩/1.2*40%+说课成绩*60%】。此类岗位如出现最后一名最终成绩同分的，按《公共基础知识》成绩高低确定，仍然同分的，以《公共基础知识》主观题成绩高低确定。

　　考公共基础知识和专业知识的，依《公共基础知识》与专业知识成绩按4:6的比例合成，计算公式为【《公共基础知识》成绩/1.2*40%+《专业知识》成绩/1.2*60%】。此类岗位如出现最后一名最终成绩同分的，按《专业知识》成绩高低确定排序，仍然同分的，以《专业知识》中的主观题成绩高低确定。

（责任编辑：李明）