5、统考笔试合成成绩计算方法：参加1+X考试模式的考生，公共科目成绩占40%，专业科目成绩占60%(计算公式：公共科目成绩×0.4+专业科目成绩×0.6);只考公共科目的考生，将公共科目笔试成绩直接作为统考笔试合成成绩。上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　为确保新进人员基本素质，设定合成后的统考笔试合成成绩最低合格分数线为60分(报考艺术、体育类专业岗位统考笔试合成成绩最低为50分)。合成后的统考笔试合成成绩达不到最低合格分数线者不得进入下一环节。

　　6、加分政策：报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2015年6月5日正常上班时间，携带相关证书到霍邱县人力资源和社会局事业单位人事管理股(城关镇府前大道人社局大楼506室，联系电话：0564-6014189)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在霍邱县人力资源和社会局网等网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定每门笔试成绩加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

　　7、按照应聘人员统考笔试合成成绩从到低分顺序，根据考生所报岗位招聘计划，按比例确定入围专业测试人员名单并进行资格复审。具体为：岗位招聘数10人以下的按1:3比例确定;岗位招聘数10人及以上的按1:2比例确定;岗位招聘数20人及以上的按1：1.5比例确定。如出现最后一名有多名考生统考笔试合成成绩分数相同，则一并确定为入围专业测试人选。进入专业测试人选不足规定比例的，按实际入围人数确定。对不需进行专业测试的招聘岗位，按1：1的比例确定进入资格复审，若出现最后一名有多名考生统考笔试合成成绩分数相同，则依次按专业科目成绩和公共科目成绩以分数高的，若再出现同分，则以专业科目主观题成绩分数高的。拟入围专业测试人员名单在霍邱县人力资源和社会局网等网站上公布。

　　六、资格复审

　　资格复审工作由县人社局负责组织和指导，各招聘单位和主管部门具体负责。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依据统考笔试合成成绩从到低分，依次在符合条件的考生中等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件。

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料及其复印件。其中属于正式在编在岗人员及服务期未满的“服务基层项目”人员，还应出具所在单位和主管部门“同意报考”的证明信，证明信式样见附件3;凡报考有“工作经历”岗位要求的，须同时提供加盖有单位印章的“工作经历”证明材料，“工作经历”证明式样详见附件4。工作经历要求截止时间为2015年7月31日，对因工作单位变化而中断工作的，可以累计，要同时出具其他单位工作经历证明。

　　(3)属报考定向或非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;同时还应出具本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格复审。

　　资格复审合格的人员由县人社局核发专业测试通知书，名单及领取时间在霍邱县人力资源和社会局网等网站另行通知。

（责任编辑：李明）