(四)资格复审

1.公开招聘资格复审工作由各招聘单位组织实施，资格复审和面试的有关要求，提前7天在内蒙古自治区人事考试信息网。

2.从笔试成绩达到最低合格线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，须在报名网站上予以公布。

3.公开招聘资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

4.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》(各一式二份)，并携带2张本人近期正面免冠小二寸白底彩色近照、第二代居民身份证(或护照)、户口簿(含首页、户主页和本人页)、毕业证和学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖学院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、登录学信网网站(www.chsi.com.cn)下载打印教育部学历证书电子注册备案表以及招聘岗位要求的资格证书、执业证书等其他证件和证明原件及复印件。

报考硕士研究生岗位的应聘人员除提供以上材料外还须携带本科学历的毕业证和学位证书原件及复印件参加资格复审。

留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证书的原件及复印件。

上述材料复印件须留存1份备案。提供材料不完整的，视为自动放弃面试资格。

5.应聘定向招聘“项目人员”岗位的考生，服务基层项目人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。

6.资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

7.应聘岗位所要求的其他有关证件和证明，以各招聘单位2019年度公开招聘工作人员岗位需求表中的“岗位招聘条件”为准。

8.资格复审具体时间、地点另行通知。请随时关注内蒙古自治区人事考试信息网公告，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

9.资格复审通过的应聘人员，由各招聘单位发放《面试准考证》，进入面试环节。

10.面试公告提前7天在内蒙古自治区人事考试信息网、站公布。

(五)面试

面试采取结构化面试方式进行。

1.参加内蒙古第三医院高层次人才招聘、急需紧缺专业人才招聘的应聘人员满分为100分，面试时间为一般不少于30分钟，面试成绩当场公布。

2.参加其他公开招聘岗位的应聘人员满分为100分，面试时间为10分钟，面试成绩当场公布。

3.应聘人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

4.面试试题工作由各招聘单位负责，命题须按照相关规定入闱命制。委托专门考试机构命题的，双方须签订等相关协议。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合规定，整个过程接受各招聘单位的全程监督。

5.面试考官组由7人组成，各招聘单位外聘考官人选不少于4人。

6.同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《自治区直属事业单位公开招聘面试登分汇总表》须由记分员、监督员和主考官签字确认。

7.应聘“蒙汉兼通”岗位，面试须用汉语作答;应聘“蒙古语授课高校毕业生”岗位，面试须用蒙古语作答;应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

对用蒙古语作答的应聘人员，由各招聘单位安排2名蒙古语翻译人员。

8.应聘人员在监督人员的监督下进行抽签，确定面试先后顺序。工作人员向应聘人员宣读《候考须知》。

9.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线60分或达到其所在考场(同试题、同考官组)实际面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

10.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

11.考生的面试成绩实行百分制，去掉一个分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出考生的成绩。面试成绩表须由计分员、监督员、主考官分别签字确认。主考官宣布成绩后，应聘人员在引导员的带领下，离开考场。

12.面试使用标准化考场，面试考场内应聘人员面试过程要进行全程摄像、录音，并对音像资料进行妥善保管。

13.应聘人员考试成绩的计算。

(1)参加内蒙古第三医院高层次人才招聘、急需紧缺专业人才招聘的应聘人员考试总成绩=面试成绩;

(2)参加公开招聘的应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

应聘人员面试成绩和考试总成绩，在内蒙古人事考试信息网公布。

（责任编辑：李明）