(六)体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

1.体检

(1)体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行，体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。

体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要进行复检的，各招聘单位在接到体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

(2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

2.考察

各招聘单位成立考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。

(七)公示与聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员名单在内蒙古自治区人事考试信息网，公示期为7天。

2.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形，一律取消聘用资格。

3.2019年应届毕业的拟聘人员，未能在规定时间前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

4.应聘入员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

5.公示结束后，各招聘单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

6.各招聘单位在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，要依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。

7.应聘人员在招聘中违规的按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

四、其他事项

1.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

2.面试工作实行回避制度，按照有关规定需要回避的人员必须实行公务回避。

3.对违反公开招聘工作纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.整个公开招聘工作全程接受自治区人力资源和社会厅等相关部门选派督察员进行全程监督。

5.本次招聘工作不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。

6.未尽事宜将参照自治区有关规定执行。

七、咨询和监督电话

1.报考岗位咨询电话详见报考岗位需求表。

2.考务咨询：0471-6600198、6281828、6601706(内蒙古人事考试中心)

3.监督电话：

0471-6924898(自治区卫生健康委员会)

0471-6944911(自治区人力资源和社会厅)

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2019年下半年度所属事业单位公开招聘工作人员岗位表

原标题： 内蒙古自治区卫生健康委2019年下半年度所属事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.impta.com/shiyedanwei/2019912164324.asp

（责任编辑：李明）