七、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫计委将拟聘人员名单、《休宁县事业单位新聘用人员录用审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、考察材料报送县人力资源和社会局办理有关报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、执业资格等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、有关事宜

本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下，由县委组织部和县人力资源社会局会同县卫计委共同组织实施，县纪委派员全程参与监督。

政策、考务咨询电话：0559-7512584（县人社局）

0559-7513784（县卫计委）

监督举报电话：0559-7518586（县纪委派驻县人社局纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：2016年度休宁县卫生系统公开招聘紧缺专业人才公告

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2016年休宁县卫生系统紧缺人才岗位计划表.xls

休宁县事业单位公开招聘领导组

2016年6月6日

（责任编辑：李明）