(2)笔试时间：2016年9月3日上午09∶00-11∶30(3)笔试地点：见准考证。

3、面试

(1)面试人员的确定。根据试镜和笔试的成绩，分招聘岗位从到低分按规定比例确定面试人员，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则取消该招聘岗位。在面试前，由县广播电视台和县人社局，对参加面试人员的资格条件进行复核，复核不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在长阳人力资源和社会网上公告。

(2)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

(3)面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间及地点。面试时间、地点另行通知(请关注长阳人力资源和社会网)。

(三)体检与考核

1、体检。体检对象按招聘岗位根据面试成绩从到低分依次排序，按1：1比例确定，并在长阳人力资源和社会网上公告。体检工作由县人社局统一组织到指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

2、考核。由县人社局、县广播电视台联合制定考核工作方案，县广播电视台负责考核。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘所需的业务能力和工作实绩等。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明，凡不能及时提供相关档案材料及考核不合格者，取消其聘用资格。如考核不合格或考生自动放弃资格，则从参加该岗位面试的考生中，按综合成绩从到低分依次递补。

(四)公示和聘用管理

考核结束后，由县广播电视台将拟聘人员综合情况进行审核，报县人社局审定后，对拟聘人员向社会公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，县人社局下发聘用通知书，县广播电视台按有关规定和程序为应聘人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。凡不服从工作安排者，取消其聘用资格。聘用通知书下发后有放弃聘用资格的，不再递补。聘用后，考生应在聘用单位最低服务5年。

四、工作要求

(一)招聘工作要严格执行组织人事纪律和纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。

(二)招聘工作人员要坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。招聘工作人员在资格审查、面试命题、制题、面试、体检、考核等环节中如需回避的，应主动提出回避，若应回避而未回避的，按照公务员或事业单位工作人员处分暂行规定予以查处，并取消相关考生应聘资格。

3、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

报名咨询电话：0717-5336021;

举报电话：0717-5333250。

原标题：县人力资源和社会局 县广播电视台关于2016年公开招聘播音主持专业人员的公告

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2016年长阳土家族自治县公开招聘播音主持专业人员报名表.doc

长阳土家族自治县公开招聘事业单位工作人员政策优惠申请表.doc

长阳土家族自治县人力资源和社会局

长阳土家族自治县广播电视台

2016年8月12日

（责任编辑：李明）