(五)资格复审与面试

1.面试人选确定

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人员，同分跟进。参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。

2.资格复审

对面试人选，由区组织人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供招聘岗位要求的相关证明材料：

(1)考生须提供本人有效期内二代居民身份证、笔试准考证、学历证书(学位证书);

(2)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料;

(3)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;

(4)面试费100元/人。

对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。

3.面试组织

面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

4.总成绩计算方法

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。未参加面试的考生和面试成绩不合格的考生不计总成绩。

(五)体检

根据考生总成绩,按招聘岗位数1：1的比例从到低分确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从到低分确定体检人员，面试成绩仍相同，由区组织人社部门组织加试确定，体检人员名单在中国•海陵网上公布。

体检工作由区组织人社部门组织实施。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。因考生放弃体检、未在规定时间内提供有效证明或体检不合格而出现岗位空缺的，从该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分一次性递补。

(六)考察

对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。因考察不合格等出现岗位空缺时，从该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分一次性递补。

(七)公示

拟聘用人员名单在中国•海陵网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用，并从该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分一次性递补。

(八)聘用

所有拟聘人员，由招聘单位的主管部门按规定程序报区组织人社部门审批，办理聘用手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。拟聘用人员在规定的时间内领取《聘用通知书》。如拟聘人员在规定时间内未领取《聘用通知书》或逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)的，视为放弃聘用资格，一切后果由考生本人自负，不递补。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、纪律与监督

泰州市海陵区2016年事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。泰州市海陵区纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

五、本公告由泰州市海陵区委组织部、泰州市海陵区人力资源和社会局负责解释。

政策咨询电话：0523—86226200(区委组织部)，0523—86228791(区人社局)

举报电话：0523—86231572(泰州市海陵区纪委、监察局)

中国•海陵网：http://www.tzhl.gov.cn/。

原标题：泰州市海陵区2016年公开招聘事业单位工作人员公告

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2016年泰州市海陵区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

2016年泰州市海陵区事业单位公开招聘报名登记表

2016年泰州市海陵区事业单位公开招聘考试专业参考目录

2016年泰州市海陵区事业单位公开招聘专业添加申报表

中共泰州市海陵区委组织部 泰州市海陵区人力资源和社会局

2016年9月28日

（责任编辑：李明）