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江苏事业单位:连云港市2013年市属招聘103名工作人员公告

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  (五)面试

  1、有技能测试的根据折合成绩(笔试成绩40%+技能测试成绩30%)从到低分的顺序,按1:3的比例确定面试人选。

  2、面试采用结构化面试的方式。面试成绩当场通知考生。面试合格分数线为60分。

  (六)体检

  考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  总成绩的计算方法为:无技能测试的总成绩为笔试成绩50%+面试成绩50%;有技能测试的总成绩为笔试成绩40%+技能测试成绩30%+面试成绩30%。采用百分制计算应聘人员总成绩。

  (七)考察和公示

  对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网站、各相关部门(单位)的网站上公示7个工作日。

  因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并分别报市委组织部、市人力资源和社会局审核。如需递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从到低分依次递补。

  (八)聘用

  对公示无异议人员,经市公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期,应届毕业生试用期延长至12个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

  四、报名

  1、网上报名。报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。报名网址:连云港市人事考试网(http://www.lygkszx.com/)。

  报名、照片上传时间:2013年5月6日09:00-5月8日16:00;

  资格初审时间:2013年5月6日09:00-5月9日16:00;

  缴费确认时间:2013年5月6日09:00-5月10日16:00。

  招聘政策咨询:0518-85812083

  招聘部门(单位)政策咨询:联系电话请见招聘岗位表

  

(责任编辑:李明)

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