五、体检

面试结束后，人力资源和社会部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先,其他人群以面试成绩高者优先。

体检工作由州及各县(市)人力资源和社会部门分级组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察

体检合格人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次递补

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在州和县(市)人力资源和社会局网站公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由人力资源和社会部门办理相关手续。2017年延边州事业单位公开招聘的人员实行试用期和服务期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（责任编辑：李明）