面试采取结构化面试方式。面试满分100分。面试成绩在报名网站公布。

(四)体检与考核

⒈根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)，按照专业岗位招聘人数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用由应聘人员个人支付。

2.体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考核程序。

3.对体检合格的人员进行考核。根据考核结果确定岗位拟聘用人员，并进行公示。

(五)公示

按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在永城市人力资源和社会局张榜公示，同时在报名网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

(六)聘用与待遇

公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，并纳入市人才专项编制，考核不合格的，取消聘用。正式聘用满一年考核合格的享受正科级工资待遇。所有聘用人员，服务期限不少于三年，纳入财政全额供给。

四、优惠政策

为了优化我市干部队伍，鼓励非永城籍考生来永城发展，特制定如下优惠措施。

1、凡进入面试考生，可凭车票报销来永城参加面试的交通费(限：普通火车硬座硬卧票、高铁二等座、客运汽车票)。

2、正式聘用的人员，优先提供公租房使用。

3、正式聘用的博士研究生，其配偶和未成年子女可随调随迁，其配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。其未成年子女转入义务教育阶段就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经市委研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。

五、组织领导

为做好此次招聘工作，成立永城市事业单位公开招聘工作领导组：市委常委、常务副市长张红梅任组长;市委常委、纪委书记刘兴中，市委常委、组织部长王琴芝任副组长。领导组下设办公室：办公室设在市人力资源和社会局，市人社局局长张洪涛任办公室主任。

本方案由永城市事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。

咨询电话：0370-2718989 0370-6733536

原标题：永城市2017年市直事业单位公开招聘全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历工作人员实施方案

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1.2017年永城市直事业单位招聘岗位一览表

2.2017年永城市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表

永城市事业单位公开招聘工作人员领导组

2017年5月31日

（责任编辑：李明）