市人社部门负责审核确定市和县区服务企业的资格，征集汇总全市企业的岗位需求情况。采取企业自愿申报、县区人社部门审核推荐(市级所属企业直接申报)，由市人社部门审核确定服务企业资格。服务企业主要针对技术含量高、企业规模较大、毕业生留用率高，与高校毕业生专业知识相关的市和县区所属企业，其中高校毕业生就业见习基地企业同等条件下优先。企业申报服务资格时，需提交组织机构代码证、工商营业执照(社会组织登记证)、税务登记证、法定代表人身份证原件及复印件，提供详细的单位情况介绍，明确所需的岗位名称、专业要求、人员数量、工作性质、工作职责及工资待遇等。根据企业申报情况和县区推荐意见，市人社部门负责确定服务企业资格，统计汇总岗位需求。确定资格的企业需签订参加社会保险承诺书。

　　有以下情形之一的企业不得纳入：

　　1、企业规模小、抗风险能力较差的;

　　2、不严格遵守《劳动合同法》等法律法规，不履行社会保险参保义务的;

　　3、违法经营，不按章纳税，有不良诚信记录的;

　　4、企业经营状况连续3年呈负增长的;

　　5、近3年受到劳动监察部门查处，有拖欠员工工资情况的;

　　6、经营管理松散，近3年被有关部门通报批评或受到处理，造成不良社会影响的。

　　五、下达招聘指标

　　市人社部门根据企业需求、本地高校毕业生数量以及未就业城乡低保家庭及就业困难高校毕业生状况等，于7月15日前向省人社厅上报指标数量申请报告。省人社厅根据汇总上报的企业需求情况，参照各地未就业高校毕业生数量等状况，向全省各市州分解下达企业招聘指标(含战略性新兴产业骨干企业)。市人社部门依据企业隶属，分别向所在地的战略性新兴产业骨干企业、市和县区所属企业分配拟招聘人员计划。战略性新兴产业骨干企业拟招聘指标由市人社部门直接下达，优先予以。

　　六、组织招聘服务人员

　　(一)宣传动员和组织报名。

　　各县区要广泛宣传动员，公布具体实施细则，组织符合招聘条件的普通高校毕业生自愿报名。毕业生报名时须持《择业通知书》或派回生源地的《就业报到证》、身份证、毕业证、户口本等材料。其中，低保家庭毕业生须提供低及发放记录。

　　(二)双向对接、招聘人员。

　　企业招聘。在下达的指标内，采取毕业生自愿报名、人社部门审核推荐、毕业生与用人企业双向对接的方式，由市和县区组织符合条件的毕业生与企业进行“双向选择”，招聘和确定服务人选。要优先推荐年度内享受城乡低保家庭的未就业高校毕业生和就业困难高校毕业生。

　　(三)签订劳动合同、安排上岗。

（责任编辑：李明）