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　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、报到证、二代身份证及报考岗位所要求的从业资格证书(须在2014年4月21日之前取得)等相关材料;属在职人员的还需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的还需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，2014年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明，全日制普通高校应届毕业生应聘但还未发放毕业证和报到证的，还需提交核发的就业推荐表、就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)和成绩表;参加定向招聘的服务基层项目人员，还需提交下列材料：参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料，参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加青岛市“社区工作者”项目的人员要出具青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区市“三支一扶”办公室出具的年度考核材料。

　　在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

　　在笔试合格分数线以上，招聘岗位按1：3.5的比例从到低分确定进入资格审查范围人员，其中1：3比例范围为正式进入资格审查范围人员，其它人员为资格审查递补人员。正式进入资格审查范围人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，在资格审查递补人员中按笔试成绩由高到低依次递补。经资格审查合格人员按招聘计划1：3的比例从到低分最终确定进入面试人员，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

（责任编辑：李明）