(3)面试

　　时间：6月21日上午9：00开始，一天内完成。

　　面试由市委组织部、市人力资源和社会 局组织实施。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检、考核对象。

　　面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据考生总成绩，从到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。进入体检人员名单于7月1日以后在温州人事考试网上公布。

　　(4)体检、考核

　　时间：7月15日前

　　体检工作由各县(市、区)、功能区组织、人力社保部门组织实施。体检在县级以上综合性医院进行。

　　体检按照浙江省公务员考试录用体检标准执行。

　　应聘人员根据要求携带相关证件参加体检，不按规定时间、地点参加的，视作放弃体检资格。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。应着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养情况等。

　　“两项计划”人员一并纳入体检、考核。

　　(5)公示、聘用

　　时间：7月底前

　　考核合格者按选聘计划的1 :1.2比例从到低分由各县(市、区)、功能区分别确定为拟聘用人员和替补人员，并在所辖门户网站和温州人事考试网进行公示。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。

　　四、待遇

　　1.选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

　　2.补贴标准按省有关规定落实，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

　　3.人事档案由县(市、区)人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

　　4.每年确定一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

　　5.服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下 录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

　　6.“两项计划”人员(团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员)的聘用参照浙组〔2009〕36号文件有关规定执行。

　　五、其他事项

　　1.应聘人员在资格初审、复审中提交的本人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消应聘资格的处理。

　　2.应聘人员须用二代身份证报名。参加笔试、面试时，应聘人员必须同时携带身份证和准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　3.替补说明：考核合格者，从到低分录取，如不足本岗位计划数的，可以从其他岗位替补人员中补充聘用;本县(市、区)聘用不足的，可以从其他县(市、区)替补人员中补充聘用，是否从其他县(市、区)替补人员中补充聘用，由相关县(市、区)决定。

　　4.市委组织部、市人力资源和社会 局不举办也不委托任何机构举办选聘考试辅导培训班。

　　5.咨询电话(见附件3)。注册及报名等技术操作事项请直接咨询报名系统网站电话。

　　附件下载：

　　1.2014年温州市选聘高校毕业生到村任职考试计划一览表

　　2.2014年温州市选聘高校毕业生到村任职考试专业资格审查办法

　　3.2014年温州市选聘高校毕业生到村任职考试咨询电话及资格复审指定地点

　　中共温州市委组织部

　　温州市人力资源和社会 局

　　2014年4月24日

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（责任编辑：李明）