(2)面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

(3)面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。

3.总成绩。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。末位出现同分，取面试者。

五、体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从到低分进行递补。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于7天。

2.对公示结果无异议，安排到锡通科技产业园社会建设管理局民政福利科工作，并将录用情况报区民政局备案。

3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。

4.民政协理员一律采用劳务派遣的方式。试用期为3个月，试用期工资1890元/月。试用期满后经考核合格，工资待遇按照通州区人社局相关文件执行。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期为3年，合同期满，自行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。

5.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

七、管理体制及相关待遇

1. 民政协理员属政府购买的特定公益性岗位，由通州区民政局和锡通科技产业园社会建设管理局对其实施管理和考核。

2.薪酬收入按通州区级机关、事业单位编制外用工待遇实施方案执行。

3.建立民政协理员招录和替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进入公益性岗位民政协理员备用数据库，该数据库有效期2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的，可向区民政局申报补充计划，从民政协理员备用数据库中从到低分依次按本公告的相关程序补充。

八、政策咨询及监督举报

1.本公告未尽事宜由锡通科技产业园社会建设管理局、办公室负责解释。咨询电话：82523902;86328289。

2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：86328279 。

原标题：锡通科技产业园(张芝山镇)公开招聘民政协理员公告

锡通科技产业园管委会

2017年9月13日

（责任编辑：李明）