(三)笔试

笔试由兴化市人社局统一组织，笔试卷面满分为100分，50分为合格线，不合格不得进入下一环节。

笔试内容：《综合知识和能力》。

笔试时间：2018年5月19日。(具体时间见准考证)

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(四)资格复审与面试

1.面试人选确定

笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从到低分确定进入面试的人选(同分跟进);不足3：1的按实际符合条件人数进行面试。

2.资格复审

对面试人选，由兴化市人社局在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，考生须交验本人身份证、毕业证书、学位证书及岗位所需的其他资格证书原件(委培生、定向生、联办生还须提供委培或定向、联办单位及所在院校出具的同意报考证明)等相关材料;对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分依次递补面试人员。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向兴化市人社局陈述申辩。资格复审时需缴纳面试费100元/人。

3.面试组织

面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，对没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;对形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

4.总成绩计算方法

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(五)体检

按招聘岗位计划数1：1的比例在面试合格人员中按总成绩从到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

体检工作由兴化市人社局组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)等文件执行。

参加体检的社会在职人员，须在体检前提供本人所在单位同意报考(事业单位人员还需主管部门同意)的证明，不能按时提供的，取消其体检资格。

(六)考察

对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察，考察工作由招聘单位的主管部门(单位)组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

(七)公示与聘用审批

各招聘单位严格按照招聘相关政策和本公告的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，报兴化市人社局审核后在指定网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。公示结束后，办理聘用手续。办理聘用审批手续后，不再递补。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

用人单位与拟聘人员签定聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由兴化市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0523-83228870(兴化市人社局)

监督电话：0523-83242558(兴化市纪委、市监委派驻第三纪检监察组)

指定网站：

兴化市政府网：/

兴化市人力资源和社会局-“通知公告”栏：http://www.xinghua.gov.cn/col/col8143/index.html

原标题：兴化市2018年事业单位公开招聘工作人员公告

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2018年兴化市事业单位公开招聘报名表.doc

2018年兴化市事业单位公开招聘岗位计划表.xls

2018年兴化市事业单位公开招聘专业参考目录.doc

兴化市人力资源和社会局

2018年4月23日

（责任编辑：李明）